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CAFF 1840 - Pouvoir, émancipation, et diversité : perspectives transatlantiques

Type d'enseignement : Enseignement électif

Semestre : Printemps 2015-2016

Nombre d'heures : 24

Langue d'enseignement : français

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Pré-requis

aucun

Descriptif du cours

La diversité mot fourre-tout se décline maintenant dans toutes les disciplines des sciences humaines: est-ce une chance ou un danger, un risque de dilution du concept ou son instrumentalisation? En effet les questions du racisme, du sexisme, de l'âgisme et d'atteintes aux libertés de la personne perdurent à la fois aux Etats-Unis et en Europe. Les bavures policières à Ferguson ou les attentats terroristes parisiens de janvier 2015 en témoignent. Aujourd'hui un nouveau discours sur l'émancipation et la reconnaissance des personnes émerge qui porte davantage sur la valorisation du potentiel humain des individus au-delà de leurs caractéristiques. Le séminaire cherche à explorer, à travers les disciplines (sociologie, droit, sciences politiques, économie, philosophie, les arts...) comment cette nouvelle lutte pour « l'empowerment » des individus, terme anglo-saxon souvent évoqué, peut renouveler la pensée sur l'égalité, la non discrimination et la diversité à l'aune de l'affirmation des libertés et du droit à la participation citoyenne.

Enseignants

MERCAT BRUNS, Marie (Maître de conférences au CNAM - Enseignante affiliée à l'école de Droit de Sciences Po)

Mode de validation

• Dossier de recherche en binôme : sujet à déterminer avec Marie Mercat-Bruns, 15 à 20 pages (double interligne). Remise du projet (1 page de plan + bibliographie sommaire) avant fin février. • Présentation orale : à la fin du semestre, une soutenance sera organisée en présence de Marie Mercat-Bruns. Chaque étudiant devra présenter les grandes lignes de son projet de recherche, sa méthodologie, ses sources. • Lectures Un « coursepack » des lectures obligatoires sera distribué aux étudiants à la première séance du séminaire.

Plans de cours et bibliographies

27 janvier: « Diversité et discours transnational sur l’émancipation au-delà des discriminations: Termes et dimensions critiques du débat ». Approche méthodologique du séminaire. Marie Mercat-Bruns, CNAM Chaire de droit social, Sciences Po

  • Marie Mercat-Bruns,La diversité dans tous ses états : l’apport de la doctrine américaine, Diversité et discriminations raciales : une perspective transatlantique, Thèmes et commentaires (dir S. Robin Olivier, F. Guiomard), Dalloz 2009
  • M. Mercat-Bruns, Discriminations en droit du travail: dialogue avec la doctrine américaine, Dalloz, Collection « A droit ouvert » mars 2013

3 février: « La diversité ou l’égalité : un défi économique ». Hélène Périvier, Economiste à l’OFCE, Directrice du programme Presage

  • Les discriminations entre les hommes et les femmes, dir. F. Milewski et H. Périvier Presses de Sciences Po 2011

10 février:« L’égalité des chances dans l’enseignement supérieur : l’initiative des CEP à Sciences Po

  • L’expérience des CEP à Sciences Po Cyril Delhay (Maître de conférence à Sciences Po,  Conseiller pour l’Innovation pédagogique » à Sciences Po )
  • Cyril Delhay, Promotion ZEP : des quartiers à Sciences-Po Hachette 2006

17 février: La diversité, le pouvoir et le potentiel de mobilisation de toutes les générations au travail : dialogue ou conflit?

  • Marie Mercat-Bruns« Discrimination at work » UC Press 2016

24 février: Diversité, islamophobieet politique

  • Hakim Hallouch, Responsable Diversité à Sciences Po

9 mars: Emancipation et absence de diversité individuelle et familiale dans les lois de bioéthique..." Daniel Borrillo

  • Daniel Borrillo,  Bioéthique Dalloz 2011

16 mars: « La gestion de la diversité dans les entreprises françaises : pouvoir et quota de femmes dans les conseils d’administration » Anne-Françoise Bender, Maître de conférences, CNAM, Chaire de Gestion RH

  • Anne-Françoise Bender,Egalité professionnelle ou gestion de la diversité : quels enjeux pour l’égalité des chances? Revue Française de Gestion, juillet-aout 2004

23 mars: « La diversité, l’émancipation et le pouvoir de séduire au théâtre

  • Martine Fontaine, comédienne

30 mars: Réjane Sénac, L’égalité sous conditions : Genre, parité, diversité

  • Réjane Sénac, Chargée de recherche CNRS au Centre de recherches politiques de Sciences Po - CEVIPOF, HDR
  • Lecture: L’égalité sous conditions: Genre, parité, diversité Presses Sciences Po 2015

6 avril: « Ethique, diversité et émancipation de la personne »

  • Marc Piévic, Délégué général, Fondation Ostad Elahi - éthique et solidarité humaine reconnue d'utilité publique et possédant le Statut consultatif spécial 
    auprès du Conseil économique et social des Nations unies

13 avril: Pouvoir, Intersectionalité et émancipation: une quête de reconnaissance par le voile?

  • M. Mercat-Bruns, Les discrimination multiples et l’identité au travail au croisement des questions d’égalité et de libertés, RDT 2015, p.

20 avril: Soutenance collective des mémoires des étudiants et discussion finale sur la diversité comme concept et pratique

Conclusion: Les étudiants pourront ainsi comparer leurs perceptions France/US dans les binômes d’étudiants qu'ils constituent afin de construire leur projet de recherche final en s’inspirant des interventions multiples et pluridimensionnelles.