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KGRH 2335 - Management des Organisations et des Ressources Humaines à l'international

Type d'enseignement : Séminaire

Semestre : Automne et Printemps 2017-2018

Nombre d'heures : 24

Langue d'enseignement : français

Pré-requis

Aucun.

Descriptif du cours

Ce cours intervient à la fin du cycle de 2 ans du Master. Il propose aux étudiants de mobiliser l'ensemble des connaissances académiques acquises au cours de leur différents cursus ainsi que l'expérience développée en apprentissage dans une approche transverse avec comme fil directeur l'internationalisation de la gestion des organisations et des ressources humaines. Les étudiants de ce Master seront appelés à intervenir sur des périmètres internationaux complexes et évolutifs. Sans rechercher la professionnalisation des étudiants dans la GRH des différents pays, ce qui serait illusoire, l'objectif pédagogique est de les armer des concepts, méthodologies et pratiques clés permettant de piloter des projet et le déploiement de politiques RH à l'échelle mondiale.

Enseignants

à définir

Format pédagogique

1. Une séquence introductive autour de questions permettant de remettre à niveau et remobiliser les connaissances et concepts clé nécessaires à la thématique traitée. 2. Présentation d'un cas réel documenté, expérimenté par le DRH, conclue par une question à caractère opérationnelle à laquelle les étudiants auront à répondre. 3. Travail en sous-groupe d'une heure environ avec présentation sur Power Point/PaperBoard. La posture demandée est : l'équipe DRH de la société présente à son COMEX la solution proposée et le plan de mise en œuvre. 4. Présentation par chaque groupe de sa solution et du plan d'action/argumentaire associé (10' maximum) et session de question réponse avec la salle). 5. Présentation de ce qui s'est déroulé dans la « vrai vie », posture » c'est un exemple pas un modèle ». Cette conclusion est toujours l'occasion d'insister sur la contingence des actions mise en œuvre et sur l'importance de la démarche d'analyse VS des solutions toutes faites. 6. « wrap up » : ce que vous retenez de cette session.

Mode de validation

Cet enseignement est validé à hauteur de 4 crédits ECTS.

Charge de travail

Enseignement obligatoire de 24 heures (6 séances de 4 heures).

Lectures principales demandées

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