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KGRH 2425 - Sociohistoire des relations professionnelles

Type d'enseignement : Séminaire

Semestre : Automne et Printemps 2017-2018

Nombre d'heures : 18

Langue d'enseignement : français

Pré-requis

Aucun.

Descriptif du cours

Cet enseignement traitera de l'ancrage historique des systèmes de relations professionnelles et des mutations intervenues depuis une trentaine d'années. Il évoquera notamment les jeux d'acteurs (les ressources dont ils disposent, les contraintes qu'ils rencontrent, les stratégies qu'ils déploient), étudiés dans le cadre institutionnel et organisationnel dans lesquels se logent les activités de régulation qui les lient. Le cours abordera donc aussi les enjeux actuels des relations sociales en France tels que peuvent les éclairer diverses enquêtes statistiques et monographiques sur les conflits et les négociations. La question du temps de travail constituera un fil rouge, historique et analytique, permettant d'illustrer cette approche sociohistorique des relations professionnelles.

Enseignants

PELISSE, Jérôme (Professeur des Universités - Sciences Po)

Mode de validation

Les modalités de validation seront développés durant la première séance.

Charge de travail

Enseignement obligatoire de 18 heures.

Lectures principales demandées

  • Bevort A., Jobert A., Sociologie du travail : les relations professionnelles, Armand Colin, 2011
  • Joint-Lambert O. et alii, « Au-delà du conflit et de la négociation » Symposium in Sociologie du travail vol. 53 n°2, 2011
  • Thuderoz C., Bourque R., Sociologie de la négociation, PUR, Rennes, 2011
  • Thuderoz C., Sociologie des conflits en entreprise, PUR, Rennes, 2014

Lectures complémentaires demandées

  • Amossé T., Bloch-London C., Wolff L. (dir.), Les relations sociales en entreprise, La Découverte, 2008
  • Morel C., La grève froide. Stratégies syndicales et pouvoir patronal, Octares, 1994 (1980)