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OAFP 3675 - Introduction aux relations sociales en entreprise

Type d'enseignement : Enseignement électif

Semestre : Printemps 2017-2018

Nombre d'heures : 24

Langue d'enseignement : français

Pré-requis

Un manuel de droit du travail (partie négociations collectives).

Descriptif du cours

Le cours proposera une première approche de la réalité juridique et pratique du dialogue social, prioritairement en entreprise, de son évolution et des enjeux qui y sont associés. Une réflexion sur les politiques publiques en ce domaine pourra être développée en complément de l'approche au niveau de l'entreprise.

Enseignants

FAUGERE, Jean-Paul (Président du Conseil d'Administration - CNP Assurances)

Format pédagogique

Selon le nombre d'étudiants, les exposés oraux pourront éventuellement être préparés soit seul soit en binôme. Mais le travail personnel devra toujours venir au soutien de la réflexion collective.

Mode de validation

La participation, un exposé oral et une note sur dossier en épreuve terminale.

Charge de travail

Le travail de chaque thème au fur et à mesure des séances est suggéré pour rendre la discussion de chaque exposé plus riche d'enseignements.

Lectures principales demandées

  • Droit du travail – Précis Dalloz – Emmanuel Dockès, Gilles Auzero – Ed. 2016
  • Droit du travail, droit vivant – Jean-Emmanuel RAY – Editions Liaisons 2016
  • Les relations sociales en entreprise – Patrice Laroche – Dunod (2009)
  • Un autre droit du travail est possible – de Bertrand Martinot & Franck Morel – Fayard
  • La négociation collective, le travail et l'emploi – Rapport de Jean-François Combrexelle sous l'égide de « France Stratégie »