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KGRH 2070 - Du dialogue social à l'innovation sociale - France, Europe, Global

Type d'enseignement : Séminaire

Semestre : Automne et Printemps 2018-2019

Nombre d'heures : 32

Langue d'enseignement : français

Pré-requis

Avoir suivi l'enseignement "Droit du travail".

Descriptif du cours

Les cours et ateliers contextualisent les relations de travail dans l'environnement international, et notamment européen, qui est celui des groupes internationaux. Les différents aspects abordés s'articulent autour de 4 axes principaux que sont : relations de travail et espace mondial (RSE et devoir de vigilance) ; relations de travail et espace européen (droit social européen, mobilité européenne– loi du contrat, juridiction compétente, sécurité sociale internationale - et relations collectives européennes – EWC et syndicats européens) ; la négociation collective transnationale (une simulation est organisée durant une journée) ; les restructurations des groupes internationaux.

Enseignants

  • BOULIC-RAMAGET, Claire (Senior Vice President of Social Innovation - AccorHotels Group)
  • GAMET, Laurent (Professeur des universités et avocat associé - Flichy Grangé Avocats)

Format pédagogique

Les séances s'articuleront autour d'ateliers pratiques dont le nombre d'heures variera en fonction du thème abordé.

Mode de validation

Cet enseignement est validé à hauteur de 5 crédits ECTS.

L'examen final qui constituera la note du module prendra la forme d'un oral pendant lequel les étudiants devront traiter un ou plusieurs sujets abordés lors des ateliers.

Charge de travail

Enseignement de 32 heures pour l'ensemble du module.

Lectures principales demandées

Ray (J.-E.), Droit du travail, droit vivant, Liaisons, 2018