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OFIN 3085 - Stratégies des ressources humaines

Type d'enseignement : Atelier

Semestre : Automne 2018-2019

Nombre d'heures : 24

Langue d'enseignement : français

Pré-requis

Aucun

Descriptif du cours

Cet enseignement a pour ambition de montrer comment les ressources humaines peuvent accompagner les stratégies d'entreprise et leur transformation. Nous nous appliquerons à présenter des pratiques innovantes et à proposer aux étudiants une grille de lecture pour comprendre le fonctionnement de l'entreprise et la gestion de ses talents. Ces mêmes étudiants seront demain à la fois les bénéficiaires et les acteurs de ces politiques RH. Futurs managers, leur performance sera très largement jugée sur leur capacité à attirer les meilleurs, à être acteur de l'innovation managériale ou encore de comprendre l'impact du digital sur les modes d'organisation… Ce cursus se veut interactif, en prise avec l'actualité sociale et économique mais aussi prospectif sur les révolutions à venir du monde du travail. Pour enrichir l'expérience et apporter une diversité sectorielle, de invités (DRH, experts) viendront régulièrement contribuer aux cours.

Enseignants

HAQUET, Caroline (Deputy Chief HR Officer - Mazars Group)

Format pédagogique

Un tiers de chaque séance sera constitué d'une partie magistrale et le reste du temps sera dévolu à l'étude de cas, entretiens et discussion des exposés des étudiants.

Mode de validation

L'évaluation des étudiants se fera sur la base : d'un exposé en groupe (40%), d'une participation active (40%), d'un paper individuel de fin de semestre (20%)

Charge de travail

Quelques lectures et un exposé à préparer.

Lectures principales demandées

Lost in Management, François Dupuy (any edition)